Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала новости о закрытии филиала. Всех сотрудников переводили на удаленку, но она не собиралась просто сдаваться. Для нее было важно не потерять сплоченную команду, которая годами работала бок о бок.
Несмотря на резкие перемены, Ханна сразу начала действовать. Она искала способы поддержать коллег, чтобы переход на новый формат не разрушил их связи. Ее главной целью стало сохранить атмосферу доверия и взаимовыручки, даже если теперь общаться придется через экраны.